Poufne informacje korporacyjne
Ujawnione przywództwo korporacyjne
Join us on mobile!
Download the “Corporate Confidential” app to easily stay updated on the go.
![ebf70581-4722-44e3-a237-8942471040c9[5148].JPG](https://static.wixstatic.com/media/a94f49_07fd7781bd9c42aaa568014d4df18c91~mv2.jpg/v1/fill/w_323,h_432,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/a94f49_07fd7781bd9c42aaa568014d4df18c91~mv2.jpg)
Witam
Witamy w Corporate-Confidential; stale rozwijająca się seria blogów oparta na moim własnym doświadczeniu zdobytym na różnych globalnych stanowiskach kierowniczych w ciągu ostatnich 30 lat plus. Nie przegap żadnego bloga! proszę Subskrybuj. Jest całkowicie darmowy. Mam nadzieję, że opowiadając o moich prawdziwych, niezwykłych doświadczeniach, spostrzeżenia nowych liderów mogą być zarówno pomocne, jak i inspirujące. Inspiracja do bycia lepszym niż zdecydowana większość byłych „liderów” w świecie biznesu, polityki czy życia.
WITAMY
Wszystkie poniższe posty są oparte na osobistych doświadczeniach autorów. Wszystko jest zgodne z moją najlepszą wiedzą i przekonaniem. Imiona i nazwiska osób oraz nazwy korporacji zostały zmienione. Wszystkie oceny są mojego autorstwa. Jeśli masz prawdziwe historie, którymi chciałbyś się podzielić, skontaktuj się z nami.
Osiągnięcie mądrości
Mądrość zdobywa się przez doświadczenie. Doświadczenie przychodzi wraz z popełnianiem błędów. Wiele z nich. Jako taki koreluje z wiekiem. Ale to nie musi… możesz uczyć się od innych, którzy tam byli i to zrobili. Mam tę koszulkę.
Jeśli choć jednej lub dwóm młodym ludziom uda się pomóc na ich drodze - do zostania wybitnymi liderami, będę bardzo szczęśliwy. To jest cel moich blogów. Nie tylko po to, by bawić – co mam nadzieję robią – ale by oświecać. Aby przywództwo przyszłości było lepsze niż przywództwo przeszłości
Moja historia
Mam 40 lat doświadczenia w kierowaniu ludźmi w świecie korporacji. Cieszyłem się karierą, która byłaby przedmiotem zazdrości i ambicji wielu. Pracowałem na całym świecie, kupowałem i sprzedawałem firmy, kierowałem kilkusetosobowymi zespołami. Po drodze poniosłem porażkę, płakałem i byłem gorzko rozczarowany. Ja też się śmiałem, odnosiłem sukcesy i znalazłem oświecenie i satysfakcję w budowaniu najbardziej niesamowitych, zmotywowanych i odnoszących sukcesy zespołów. Kochałem je i kocham do dziś. Najczęściej po prostu się śmiałem.
Poniżej przedstawiam moje poglądy i tylko moje. Tam, gdzie odwoływałem się do historii i anegdot, wszystkie one są zgodne z moją najlepszą wiedzą i przekonaniami, chociaż zmieniłem imiona i nazwiska ludzi oraz organizacje. dlatego czysto przypadkowy i nie jest w żaden sposób popierany przeze mnie.
Zastrzeżenie
Wszystkie nazwy firm i nazwiska osób zostały zmienione lub usunięte. Wszelkie podobieństwo do jakiejkolwiek osoby lub organizacji jest całkowicie przypadkowe i jest wyłącznie założeniem czytelnika. Autor w żaden sposób nie popiera, nie toleruje ani nie zgadza się z założeniami lub stwierdzeniami czytelników. Wszystkie wyrażone poglądy są moimi własnymi. Każdy jest indywidualnością i żadnych wypowiedzi autora nie należy traktować ani sugerować jako osobistych porad. Proszę nie używać nazwisk prawdziwych ludzi ani nie odwoływać się do prawdziwych nazw firm w żadnych publicznych odpowiedziach. Zastrzegam sobie prawo do usuwania komentarzy, jeśli są one lekceważące i/lub wymieniają konkretne firmy lub osoby. Dziękuję za zrozumienie.